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研修/セミナー受講生の声

研修/セミナー受講生の声

研修受講者の1年後活用度
研修受講者の1年後活用度84.6% 令和2年度に研修を受講された方の84.6%が、1年後、訓練現場で研修内容を活用していると回答 アンケート実施数86名 回答者数65名 回答率75.6% 研修の成果 次のそれぞれの項目で活用したとの回答の割合 訓練生への指導法を改善した29.1% 技術動向等の情報を訓練生に提供した14.5% 他の指導員へのアドバイスを行った12.7% 既存カリキュラムを改善した11.8% 既存の訓練教材を改善した10.9% 訓練教材を新たに作成した5.5% 研修で取組んだ課題を実習課題に取り入れた4.5% 研修成果の事例 オンライン訓練を実施するときに注意しなくてはならない事項を学ぶことにより、学んだ内容をオンライン訓練に活用することができた  技能検定の要素で独学だったところを、今回教えて頂いたことで、ある程度、形になるところまで技量が身についた   受講した知識を訓練生に情報提供したところ、配管設備施工の中でも、一般住宅向けの企業に興味を持ち、就職に繋がった  受講した知識をもとに訓練を改善したところ、訓練生が若年者ものづくり競技大会ITネットワークシステム管理職種において金賞を受賞した   対応方法や特性を知ることで訓練生に対するアドバイス方法に変化があり、訓練生とのコミュニケーションが良くとれるようになった
指導員が研修を受講したことによる施設長満足度
指導員が研修を受講したことによる施設長満足度97.1% 指導員に研修を受講させたことにより、業務運営に貢献した、良い影響を与えたなど、施設長の97.1%が満足と回答 アンケート実施数50人 回答者数35人 回答率70.0% 受講の効果 次のそれぞれの項目で効果があったとの回答の割合 これまで培ってきた技能・技術が向上した97.1% 新たな領域の技能・技術の習得が行われた97.0% 指導技法が向上した97.0% 担当する科目が増えるなど訓練への意欲が向上した94.3% 訓練教材の改善が行われた91.5% 研修成果が伝達され、他の指導員に波及した91.2% 効果の具体的事例 最近精神的な病(障害)を持った訓練生が目立つようになった 訓練の指導のみならず生活、就職指導についても接し方から模索している 適当なセミナー等があれば受講させたい(配慮を必要とする受講者対応研修の要望は他に複数の要望あり) 研修会場がコロナ禍により緊急事態措置区域に指定された場合であっても、指導員が研修を受講できる環境整備(オンラインによるリモート研修等)の構築をお願いいたします(オンライン又はオンデマンド対応研修の要望は他に複数の要望あり) AIやIoTなどの新しい技術、さらにはSDGsへの取り組みなど、ものづくりにおいても新しい技術や考え方が必要となっています(IT、DX推進など最近のトレンドに対する要望は他に複数の要望あり) 企業から、品質管理、カイゼン活動に対する要望が多い 効果的なオンライン訓練を実施するため、指導員が身に付けるべき「職業訓練現場におけるオンライン訓練のノウハウ」に関する研修

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