基盤整備センター
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PTUフォーラム2025
～ものづくりとひとづくりで切り拓くGX・DX～
開催のご案内
職業能力開発総合大学校（PTU：The Polytechnic University of Japan）では「ものづくりとひとづくりで切り拓くGX・DX」というテーマのもと、職業能力開発に関する研究成果及び職業訓練事例の発表と交流の場の提供を目的として、PTUフォーラム2025を開催します。
多くの皆さまにご参加いただきたく、ご案内申し上げます。
講演日程および概要
日程表
| 日程 | 講演 |
|---|---|
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令和7年11月28日(金曜日) |
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令和7年11月29日(土曜日) |
※会場またはオンライン（一方向ライブ配信）にて視聴可
※参加は無料です
会場
開会式
令和7年11月28日(金曜日) 10時～10時15分 3号館 1階 階段教室
職業能力開発シンポジウム
未来をつなぐ“技能の地図”──可視化・分析・継承の新次元
技能は、かつて「感覚」や「勘」として語られ、再現や伝承が難しいものでした。しかし現在では、動作・視線・判断といった情報がデータ化され、“技能の地図”を描ける時代が到来しています。本シンポジウムでは、製造現場、スポーツ、技能五輪の第一線で技能の可視化に挑戦している実践者が集まり、多分野にわたる事例をもとに、技能継承と教育革新の可能性を探ります。技能は「感覚」から「戦略資産」へと進化できるのでしょうか。教育・訓練・現場指導に、どのような変革が起こるのでしょうか。技能の未来を“技術”と“科学”の両面から見通す先進的な対話の場として、深い洞察と実践知が交わります。
令和7年11月28日(金曜日) 10時15分～12時30分 3号館 1階 階段教室
第33回 職業能力開発研究発表講演会
本講演会は、教育機関や企業などにおいて職業能力開発に従事する方々および全国の職業能力開発施設の関係者・学生が、研究などを通じて得られた成果を発表する講演会です。職業能力開発に携わる方々の交流を通じて、職業能力開発の発展に寄与することを目的としています。
令和7年11月28日(金曜日) 13時30分～17時00分 3号館 各教室
令和7年11月29日(土曜日) 9時30分～12時30分 3号館 各教室
一般セッション
職業能力開発・教育学 / 科学・工学一般 / 福祉・障がい者支援 / 機械・ロボット工学 / 電気工学/電子工学/情報工学 / 建築工学 / 地域連携
プログラム（発表者および発表順番）はこちら
※ 各発表の時間配分は、準備1分、発表10分、質疑応答4分です。
発表申し込み方法
本講演会にて論文の講演発表（口頭発表）を希望する方は、事前の申し込みが必要です。下記の「発表申し込み・論文の提出・発表について」により詳細をご確認の上、申込フォームにアクセスしてお申し込みください。←受付を終了いたしました。多数のご応募ありがとうございました。
【申込締切：令和7年7月31日(木曜日) 17時】
論文の提出について
論文の提出方法は、申込フォームに入力されたメールアドレスに別途ご連絡いたします。
詳細は、上記の「発表申し込み・論文の提出・発表について」によりご確認ください。
論文テンプレート（Word）
【論文締切：令和7年8月29日(金曜日) 17時】
特別講演
講演テーマ
世界中のお客様に寄り添ったスズキのものづくり・ひとづくり
講演者：角野 卓 氏
スズキ株式会社 常務役員 技術戦略本部長
スズキ株式会社は 「生活に密着したインフラモビリティ」を目指し、世界中のお客様に寄り添った価値あるモビリティを提供するため、社是·行動理念を実践し、By Your Sideをスローガンに、社員一丸となって取り組んでいます。
特にカ ーボンニュ ートラル社会の実現に向けた技術開発を中心に、最前線でのDXによる技術開発進化への期待、そしてそれらを支えるスズキ社員に受け継がれる行動理念と、ひとづくりの取り組みを、当社の重要な市場であるインドも交えながらお話させていただきます。
令和7年11月29日（土曜日）13時30分~15時30分 3号館 1階 階段教室
展示ブース
PTUフォーラムのメインテーマに合わせた展示を予定しております。
令和7年11月28日（金曜日）12時30分～17時00分
令和7年11月29日（土曜日） 9時30分～13時30分 3号館 1階 談話室
お問い合わせ先
職業能力開発総合大学校 基盤整備センター 「PTUフォーラム事務局」
〒187-0035 東京都小平市小川西町2-32-1
TEL: 042-348-5075 / FAX: 042-348-5098
mail：ptuforum.official【$】jeed.go.jp
※迷惑メール対策のため、メールアドレスの一部を別記号で表示しています。【$】は@に置き換えてください。